Créée en 2003, l’entreprise d’insertion ELITS Propreté dispose d’un statut SCOP qui associe les salariés à l’entreprise. Elle a développé son activité économique dans le secteur du nettoyage industriel et des services aux entreprises. Pour l’ensemble de ses activités les salariés utilisent des produits certifiés écolabel respectueux de l’environnement. Pour améliorer ses pratiques sociales destinées aux salariés, ELITS prévoie l’embauche d’une chargée d’insertion. L’objectif étant de formaliser le projet social et d’appliquer les processus et les étapes du parcours d’insertion du recrutement à la sortie. Pour participer au développement et accompagner l’augmentation des effectifs le FAPE EDF raccorde une subvention exceptionnelle pour la réalisation d’objectifs sociaux.

Une somme de 3 000 € est allouée au CNEI/UREI pour le suivi annuel de ce projet.

• Objectifs 

1. Le recrutement en CDI d’un ou d’une chargé(e) d’insertion
2. L’augmentation du nombre de salariés en insertion de 2 ETP
3. L’obtention de la certification AFAQ EI/ETTI
4. La mise en place et la formalisation d’une démarche de développement durable

• Modalités 

La SEPROS sera versée sur trois ans : 60 % à la l’embauche du CDI, 20 % (bilan n+2), 20 % (bilan n+3 ou n+2 si les objectifs sont atteints plus rapidement). Le CNEI présentera chaque année un bilan au Comité d’engagement, un membre du Comité d’engagement du FAPE EDF, participera au bilan final.

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